1769586

AI-samenvatting

Deze belastinguitspraak behandelt de voorwaarden waaronder de 30 regeling kan doorgaan tijdens een sabbatical. Het is mogelijk dat de regeling blijft gelden als aan specifieke voorwaarden wordt voldaan, zoals het niet in aanmerking komen voor ontslag tijdens het verlof.

Kennisgroepstandpunt

30 regaling ensabbatical 160826
Vraag Feitencomplex
• Een werknetner met de30 regeling gaateen aantal maanden opsabbatical
onbetaald
•Voor ditjaar verdient hijruim voldoende om aan desalarisnorm teblijven voldoen
•Hij zal inmaart 2016 wear zijn werkzaamheden oppakken Het ismogelijk dat hijeind
maart uitdienst gaat Erligt een vaststellingsovereenkomst
• Desabbatical isgeen verkapte opnon actiefstelling Dewerkzaamheden inmaart zijn
duidelijk omschreven enreeel
• Het inkomen over maart 2016 isruim voldoende om tot enmet maart 2016 aan de
salarisnorm tevoldoen
Wanneer eindigt de30 regeling
Antwoord Kennisgroep
Wanneer detewerkstelling van een werknemer tenhoogste 12maanden wordt stopgezet
omvervolgens detewerkstelling tehervatten dan kan de3Q regellng door blijven lopen
Beschouwing
Inbepaalde gevallen keurt deBelastingdienst goed dat demateriele tewerkstelling voor een
korte periode stopgezet wordt waarna de30 regeling bijhet hervatten van de
tewerkstelling weer voortgezet kan worden Hiervoor geldt een aantal voorwaarden
•Ten eerste moet het tijdelijke verlof passen binnen de inArt 10a lid 1onderdeel a
Uitvoeringsbesluit Loonbelasting genoemde gevallen aangevuld met
zwangerschapsverlof Het gaat dus onder andere om een sabbatsverlof van ten
hoogste 12maanden
•Ten tweede moet deschriftelijke overeenkomst waar het verlof inisgeregeld als
bewijs overgelegd worden
•Ten derde moet aangetoond worden dat het verlof niet opgenomen wordt met het
uitzicht opontslag Indatgeval moet de30 regeling stopgezet worden vanaf de
laatste dag dat erdaadwerkelijk gewerkt wordt
Indien aan alle drie devoorwaarden isvoldaan dan blijft de30 regeling doorlopen
Tijdens het sabbatsverlof moet steeds aan dedeskundigheidseis worden voldaan Deze
laatste elsgeldt overigens niet voor ouderschapsenzwangerschapsverlofditopbasis van
een goedkeuringvan destaatssecretaris
Voor deBelastingdienst staat niet ter discussie dat de30 regeling eindigt ophet moment
datbelanghebbende geen werknemer meer isindezin van deWet LB Door detoepassingi
van deleden 34en5van artikel 2Wet LBkan hiervan sprake zijn insituaties dat
belanghebbende nog steeds tewerkgesteldisdoor deinhoudingsplichtige inhet
buitenland
1769586 00032

Reacties

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Belang: