1770292

Kennisgroepstandpunt

Publicatiedatum
12042018
Geldigheidsperiode
Kennisgroep
IBR IB niet winst LB
Categorie
Wet LB
Rubriek
30 regeling
Sub rubriek
Niet van toepassing
Gerelateerde wet enregelgeving
ETkosten student diegaat
promoveren enwerknemer wordt
Vraag
Een buitenlandse student studeert inNederland engaat daarna in
Nederland promoveren Gedurende depromotie krijgt destudent
een beurs ofvergoeding waardoor depromotiestudent werknemer
wordt Kan aan depromotiestudent een vergoeding voor extra
territoriale kosten art 31a tweede lidond eWet LBworden
gegeven NB Devraagisvan belang om tekomen totafspraken
met universiteiten over vaste kostenvergoedingenvoor extra kosten
levensonderhoud voor buitenlandse bursalen enbuitenlandse
promotiestudenten
Antwoord
Om een voormalige student van een Nederlandse universiteit als
promotiestudent ofbursaal een ETkosten vergoeding tekunnen
gevenisonder meer van belang datdebetrokkene ophetmoment
dat hijwerknemer wordt vanuit het buitenland indienstbetrekkingis
genomen Daarvan isalleen sprake alsdestudent voor hetworden
van werknemer niet inNederland woonde Voor detoepassing van
de30 regeling voor ingekomen werknemers gelden aanvullende
voorwaarden
Kernvraag De casus betreft een student die studeert inNederland
en nazijn afstuderen inNederland bijdeuniversiteit als
promotiestudent ofbursaal werknemer wordt Omdat hijvoor de
aanvang van destudie uithet buitenland afkomstigiswillen de
universiteiten debetrokken een ETkosten vergoeding geven De
1770292 00089
stellingvan deuniversiteitenlijkttezijn dat alsjeeenmaal uithet
buitenland afkomstig bent en naar Nederland komt endan
werknemer wordt opwelk moment dan ook ETkosten vergoed
kunnen worden Inieder geval kan niet onbeperkt deETkosten
vergoeding gegeven worden Een beperking indetijd istevinden in
antwoord 10 inhet besluit van 23augustus 2013 Indatantwoord
staat Het isechter inhetalgemeen niet aannemelijk dat naverloop
van 10jaar nog sprakeisvan tijdelijk verblijf ofvan extra kosten die
met een dergelijk verblijf verband houden Acontrario zou jehieruit
afkunnen leiden dat tot10jaar altijd sprakeisvan tijdelijk verblijf
ofextra kosten Indeze isechter devraag ofbijhetbeginvan het
werknemerschap deETkosten vergoeding kan worden gegeven Mij
lijkt datdetekst van art 31a lid2ond eWet LBdan beslissend is
InhetUBLB zijn welbepalingen opgenomen voor ingekomen
werknemers dat isechter een specifieke groep van uithet
buitenland afkomstige werknemers Wellicht biedt dielagere
regelgeving UBLB wel inzicht inhetgeen delagere regelgever
bedoeld heeft inart 31a Wet LB maar kan m iniet beslissend zijn
Devragen die voor degestelde vraag relevant zijn zijn dan lIs
sprake van tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst 2Wordt
men vanuit het buiten Nederland indienstbetrekking genomen
Ad 1Issprake van tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst
Voor ingekomen werknemers isbeslist dat bijaanvang van de
dienstbetrekking niet beoordeeld wordt ofmen tijdelijknaar
Nederland komt Ook als men zich permanentwilvestigenin
Nederland wordt men aangemerkt alsingekomen werknemer
antwoord 7inhet besluit van 21oktober 2005 Voor deniet
ingekomen werknemer indezin van het UBLB kan m idan niet
meer gesteld worden dat bijpermanente vestiging inNederland
geen ETkosten vergoed kunnen worden Daarmee lijkt vraag 1voor
deonderhavige vraag niet meer relevant
Ad2Wordt men vanuit het buitenland inNederland in
dienstbetrekking genomen Ofeen werknemer vanuit het buitenland
indienstbetrekkingisgenomen bijdeinhoudingsplichtigeisinde
jurisprudentie aan deorde geweest DeHoge Raad concludeerde op
24oktober 2008 ECLI NLHR2008 BD3167 Terbeantwoording
van devraag ofbelanghebbende door PTC uiteen ander land is
aangeworven diende het Hof tebeoordelen ofPTC met
belanghebbende een arbeidsovereenkomst isaangegaan opeen
moment waarop belanghebbende haar woonplaats buiten Nederland
had enniet anders dan insituaties alsopieiding ofstagein
Nederland werkzaam was Uit ditarrest van deHoge Raad blijkt dat
1770292 00089
dewoonplaats relevant isDit zou betekenen dat relevant wordt of
destudent die inNederland aanwezig isinNederland woont De
tweede voorwaarde isdat demen niet anders inNederland
werkzaam was dan alsopieiding ofstage Gezien debewoordingen
van deHoge Raad lijkt mijdat ditarrest ook van toepassingisvoor
deuitleg van art 31a Wet LBImmers determinologieuit een
ander land aangeworven en vanuit het buitenland aangeworven
lijkt me identiek Inart 10 elid3UBLB iseen uitzondering
gemaakt opdehoofdregel dat wonen ofwerken inNederland
prohibitiefisvoor toepassing van deETkosten vergoeding Ook uit
HR16September 2001 nr1002528 valt afteleiden datwerken in
Nederland prohibitiefisHet betrof een inwoonster van Belgie die
korte tijd alsondernemer werkte entoen indienstbetrekking ging
werken Uit dit arrest isinieder geval afteleiden dat dealgemene
stelling van deuniversiteiten niet juistisHet isdus niet zo dat als
jeeenmaal uithet buitenland afkomstig bent ennaar Nederland
komt endan werknemer wordt opwelk moment dan ook ETkosten
vergoed kunnen worden
Conclusie Om een voormalige student van een Nederlandse
universiteit alspromotiestudent ofbursaal een ETkosten
vergoeding tekunnen gevenisonder meer van belang datde
betrokkene ophetmoment dat hijwerknemer wordt vanuit het
buitenland indienstbetrekkingisgenomen Daarvan isalleen sprake
alsdestudent voor hetworden van werknemer niet inNederland
woonde Voor detoepassingvan de30 regelingvoor ingekomen
werknemers gelden aanvullende voorwaarden
Praktische gevolgen Het bovenstaande standpunt isvoor de
universiteit niet zoeenvoudig uitvoerbaar Men zalimmers de
woonplaats van dewerknemer moeten weten over deperiode dat hij
nog gewoon student was
1770292 00089