1769590

Kennisgroepstandpunt

30 regaling enwisseling dienstbetrekking
Vraag Feitencomplex
Werknemer heeft bijzijn inhoudingsplichtige de30 regeling gekregenvoor een looptijd
van acht jaar Na een jaar w^ordt detewerkstelling beeindigd waarbij dewerknemer een
bonus ontvangt Binnen drie maanden sluit dewerknemer een nieuwe
arbeidsovereenkomst detewerkstelling vangt aan nadrie maanden Opdebonus kan de
30 regeling nlet toegepast worden deze isontvangennabeeindigingvan de
tewerkstelling bijdeeerste werkgever
Kan de30 regeling wel toegepast worden opdebonus alsdewerknemer wisselt van
inhoudingsplichtige binnen eensamenhangende groep inhoudingsplichtigen [sgiende
tewerkstellinqen naadloos opelkaar aansluiten
Antwoord Kennisgroep
Dat kan niet Hoewel opgrond van art lOej UBLB de30 regeling onafgebroken doorloopt
alsgewisseld wordt binnen een SGI betekent dit niet dat detewerkstelling bijdeeerste
inhoudingsplichtige niet isgestopt Een bonus verkregenvan dieinhoudingsplichtige valt
dan niet meer onder de30 regeling
Beschouwing
Alt lOeJ UBLB isingevoeidoin deadinmistiatieve lasten tebepeikenals eeu weikueiner vau
iuhoudiugsplichtige wisselt binnen eensamenhangende groep inhoudingsplichtigen of‘concern’ inde
ziu van art 27eLB
Hoewel detekst van bet artikelbepaaltdatinhoudingsplichtigenbinnen dit concern als‘dezelfde
inhoudingsplichtige’worden aangemerkt brengtdoel enstrekkingvau debepalingmee datdeze fictie
alleen geldtvoor hetmoment dat ergewisseld wordt vaniuhoudiugsplichtigeindeziu vau artlOed
UBLB De fictie geldt niet voor hetbepalenvan hetmoment vaubeeindigingvau detewerkstelling bij
deeerste iuhoudiugsplichtige
Om ditmoment tebepalenmoet ergekekeu worden uaar dedaadwerkelijkefeiten enomstandighedeu
wat indeze casus met zich meebreugt datdebonus niet onder toepassing vau de30 regeling valt
1769590 00046