-
KG:057:2023:3 Heffing Zvw bij een uitkering stamrecht
Publicatiedatum 27-07-2023, 15:07 | Laatste update 02-10-2025, 20:43 | Aanleiding Met ingang van 1 januari 2014 is de stamrechtvrijstelling van artikel 11, eerste lid, onderdeel g, van de Wet op de loonbelasting 1964 (hierna: Wet LB 1964) afgeschaft. In artikel…
-
KG:057:2023:2 Werkgever mag helft WGA-component in vervangende premie Whk verhalen op loon uit Wsw-dienstbetrekking
Publicatiedatum 22-06-2023, 13:58 | Laatste update 22-06-2023, 13:58 | Aanleiding Werkgever heeft werknemers in dienst die loon ontvangen uit een dienstbetrekking op grond van artikel 2 van de Wet sociale werkvoorziening (hierna: Wsw). Over dit loon is de werkgever de…
-
KG:057:2023:1 Rechtsvormwijziging en 30%-herziening
Publicatiedatum 13-04-2023, 13:32 | Laatste update 13-04-2023, 13:32 | Aanleiding In een kalenderjaar kan een onderneming zijn rechtsvorm wijzigen, van bijvoorbeeld een eenmanszaak naar een besloten vennootschap. Vraag Hoe wordt de herziening van de premie Algemeen Werkloosheidsfonds (premie AWf) op…
-
KG:057:2022:2 Toerekening WGA-uitkering met dagloonberekening inclusief een uitkering
Publicatiedatum 26-01-2023, 13:11 | Laatste update 28-03-2023, 10:04 | Aanleiding Een werknemer treedt in dienst bij een werkgever. Voorafgaande aan deze dienstbetrekking had de werknemer recht op een WW-uitkering. Tijdens de dienstbetrekking wordt de werknemer ziek. Na de wachttijd ontvangt…
-
KG:057:2022:1 Toepassing artikel 2.17b Besluit Wfsv na overgang van een onderneming
Publicatiedatum 26-01-2023, 13:06 | Laatste update 28-03-2023, 10:04 | Aanleiding Op 30 december 2015 vindt middels een juridische fusie een overgang van onderneming plaats in de zin van artikel 7:662 van het Burgerlijk Wetboek tussen werkgever A (overdrager) en werkgever…
-
KG:057:2022:3 Drietal vragen premie AWf
Publicatiedatum 12-01-2023, 9:53 | Laatste update 28-03-2023, 10:05 | Aanleiding Vraag 1 Onbetaald verlof Een werknemer heeft een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd dat geen oproepovereenkomst is, voor 30 uur per week. De werknemer neemt gedurende twee maanden 10 uur…
-
KG:057:2022:4 Premie AWf in geval van een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met (structureel) onbetaald verlof
Publicatiedatum 12-01-2023, 9:49 | Laatste update 28-03-2023, 10:05 | Aanleiding Een werknemer heeft een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De arbeidsomvang is in de arbeidsovereenkomst vastgelegd en bedraagt een vast aantal uur per vier weken. De arbeidsovereenkomst bevat geen bepalingen…