1770284

Kennisgroepstandpunt

IKennisqroep IBR IBniet winst LB formulier vraqenreqistratiel
Verleggen afdrachtverplichting premies
werknemersverzekeringenOnderwerp
5april 2017 Datum ontvangst KG
512e Naam ktrvraagsteller
I5126
I51^ Behandelaar KG
Datum naar secretaris izaprii zui
Een inhet buitenland gevestigde onderneming heeft een werknemer indienst opwie deNederlandse
sociale zekerheidswetgeving van toepassingisDe inhet buitenland gevestigde werkgever moet als
premieplichtige werkgever depremies werknemersverzekeringen inNederland afdragen Gevraagd
wordt ofde inhet buitenland gevestigde werkgever deze verplichting kanoverdragen naar een tothet
concern behorende inNederland gevestigde vennootschap
IAntwnnrH
Neen DeWet LBkent alleen een verleggingvan deinhoudingsplicht Om daarvoor inaanmerkingte
komen dient debuitenlandse concernvennootschap inhoudingsplichtige tezijn Indevoorgelegde
casus isgeen sprake van inhoudingsplicht van deDuitse concernvennootschap
IBfisrhniiwinn
Evt alternatieven zijn
1DeDuitse concernvennootschap zou een verzoek kunnen doen om alsvrijwillige
inhoudingsplichtige aangemerkt teworden engelijktijdig verzoeken deze inhoudingsplicht teverleggen
naar deNLconcernvennootschap Debuitenlandse enook deNLconcernvennootschap moetzich
wel realiseren datdeze vrijwillige inhoudingsplicht met zich brengt datzowel LB alsPW alspremies
werknemersverzekeringenenbijdrage Zvw afgedragen moeten worden
2Ogv art21Verordening EG 987 ^2009 kunnen werkgever enwerknemer overeenkomen datde
werknemer deverplichtingenvan dewerkgever inzake debetaling vanpremiesenbijdragenvoor
rekening van deze laatste nakomt zonder afbreuk tedoen aan deonderliggende verplichtingen van
dewerkgever Kort gezegd leidt dit ertoe datdebuitenlandse concernvennootschap als
premieplichtige werkgever wordt opgenomen door ktrBuitenland endatdewerknemer zorgdraagt
voor deaangifte LH enbetaling van deverschuldigde premies wnverzekeringen enbijdrage Zvw
Omdat hetgaat om een verplichting van dewerkgever blijft deze eindverantwoordelijk
Art 21Vo 987 2009 bepaalt dat een werknemer met zijn buitenlandse
werkgever kan overeenkomen dat dewerknemer zelf verantwoordelijk wordt
voor deafdracht van deverschuldigde sociale verzekeringspremies Vraag
opwelke wijzeisditgeregeldvoor dewerknemer Welke administratieve
procedure geldt er
Bijoverleggen van een door dewerknemer werknemer getekende art
21overeenkomst wordt dewerknemer inkennis gesteidvan deverplichtingen
die ditmet zich meebrengt Dit betreft dan deverpiichtingtot het doen
van periodieke aangifteenhet voeren van een summiere administratie die
daaraan tengrondslag ligt
Ditallemaal conform Wet LBenAwr
Daarnaast informeren wij ktr Buitenland dewerkgever enwerknemer over het inonze
nationale wet vastgelegde verhaalsverbod Daardoor beperkt deovereenkomst
1
1770284 00066
IKennisqroep IBR IBniet winst LB formulier vraqenreqistratiel
zich totdeadministratieve werkgevers verplichtingen endeafdracht van
premies Met andere woorden de lAerknemer schiet depremies conform
aangifte alleen voor feitelijke betaling inelkgeval achteraften laste
van dewerkgever Daarbij adviseren wijdringend om deze geldstroom apart
vorm tegeven naast dereguliere loonbetaling om vragen omtrent
overcompensatie loon ofondercompensatie nietig verhaal]te
voorkomen
Voor dewerkgever betekent ditoverigens dat hij inonze optiek
eindverantwoordelijk blijft dus zou dewerknemer ingebreke komen zullen
wedewerkgever aIsnog oppremiebetaling aanspreken
51Id
Kortom deprocedures die normaliter geldenvoor dewerkgever geldenin
deart 21 situatie voor dewerknemer s Extra is
hetdringend advies inzake dewijze van premiecompensatie vanwerkgever
aan werknemer
het verzoek aan dewerkgever am info die van belang kan zijn voor de
aangifteverplichtingenvan deverschillende werknemers verder te
distribueren
deverplichting inzake een juist enexclusief gebruik van heteigen
subnummer ondanks dat hetwerkgeversniveau enalle andere subnummers
onbeperkt toegankelijk zijn
Indepraktijk zien wedat het dewerknemer doorgaans niet duidelijk is
waarvoor hij zijtekent ophet moment dat dewerkgever een art
21overeenkomst aanbiedt Enzodra wij dat toelichten daalt debereidheid
mee tewerken veelal gevoelig Eneen stroeve viadebuitenlandse
werkgever lopende communicatie met debelastingdienst draagt daar
uiteraard bepaald niet inpositieve zin aan bij
2
1770284 00066