AI-samenvatting
Deze belastinguitspraak behandelt de verdeling van het heffingsrecht over ontslagvergoedingen binnen een concern. Het besluit stelt dat het niet meer mogelijk is om alleen naar de laatste werkgever te kijken, maar dat ook voorgaande werkgevers in aanmerking moeten worden genomen.
Kennisgroepstandpunt
Begeleidend formulier helpdesk enrechtsvragen
Nummer
Datum vraagstelling 30072015
Uiterste datum^10092015
afdoening
Datum afdoening 25082015
Inhoudsindicatie^Ontslagvergoedingen inhetgeval dat ermeerdere
werkgevers zijninde12maandsperiode
Relevante bepalingen Artikel 15OESO modelverdrag
Inbehandeling bij5128
Isdevraag aleerder Nee
gesteld^
Teraadplegen overige Nee
Kennisgroepen of
Externen
Inlichten van Datum
landelijke vaco s
contactpersonen
Herziening Standpunt
Voortschr Inzicht of
Nieuwe Jur of
Beleidsbesluit
OpVakportaal JN
Vraag van
Afdoeningstermijnis1maand bijastemmen met andere kennisgroepen ofexterne organisatiesIsde
termijn 3maenden
^Geef een korte omschrljvlng
^Bij een nieuwe vraag dient altijd besprekinginhet desbetreffende materie overleg plaats tevinden Er
dient door debehandelaar een conceptvoorstel teworden geschreven zodat debesluitvorminginhet
overlegsneller kan verlopen
Isdevraagaleerder gesteld dan Ishet niet gewenst dat deze inhet materie overleg inhoudelijk wordt
besproken
1769489 00010
Inbehandeling bij
Vraag enantwoord niet opgenomen inagenda512e
Vraag Feitencomplex
Een concern wil voor deverdelingvan hetheffingsrechtover ontslagvergoedingen
binnen de12maanden grens niet alleen kijken naar delaatste werkgever maar ook
deVQorgaande werkgeversInditgeval wordt deontslagvergoeding ook
afgestemd ophet hele arbeidsverleden binnen degroep enniet alleen opbasis van
het arbeidsverleden bijdelaatste werkgever Isditmogelijk
Antwoord Kennisgroep
Sinds het nieuwe OESO commentaar iseen doorbelasting niet meer relevant voor deverdeling
van hetheffingsrecht met betrekkingtotontslagvergoedingen Dedoorbelasting kan wel een
indicatie geveninwelk kaderde ontslagvergoedingisverstrekt Inalgemenezin zal een
ontslagvergoeding diewordt uitgekeerdaan iemand die inconcernverband werkt zien opzijn
dienstbetrekking en bijhetgehele concern Het isdan ook niet mogelijk om vast tehouden aan
delaatste werkgever indien devergoeding niet isdoorbelast Deconcrete feiten en
omstandigheden zullen inogenschouw moeten worden genomen bijvoorbeeld de
arbeidsovereenkomst detacher ngsvoorwaarden gebruik binnen concern berekening
ontslagvergoedingetc
Bij niet binnen concern verbonden lichamen zal een ontslaguitkering vrijwel nooit zien opeen
eerdere dienstbetrekkinq
Beschouwing
1769489 00010
Geef een reactie